Per a saber més sobre els trepes...

1. ¿En qué consiste el trepismo?
El trepa responde a la figura de un individuo que se aprovecha y utiliza a un tercero para un beneficio propio. El trepismo se da cuando alguien quiere mejorar sus condiciones de trabajo y llegar lo más arriba posible sin importar los medios que utilice para conseguirlo, su objetivo es subir sin importar cómo.
Es muy difícil descubrirlos, el trepa nunca va a compartir información con el trepado aunque sí va a intentar sacarle toda la que pueda. Por ello, no le importa pisotear a los demás, desacreditarles y mentir sobre ellos con tal de llegar a donde pretende.
Este tipo de situaciones se da con más frecuencia en empresas poco organizadas o con pocos puestos de dirección y muchos empleados que persiguen con insistencia ascender.
También es cierto que hay empresas cuyos jefes promueven este tipo de conductas entre sus empleados porque piensan que es bueno para el crecimiento de la empresa, cuando en realidad es al contrario.


2. ¿Cómo actúan?
Su forma de actuar es muy sutil. El trepa suele utilizar el rumor para difundir comentarios que puedan dañar o desacreditar al otro, suele apropiarse de las ideas y éxitos de los demás.
Su primer objetivo es desacreditar a los que pueden sobresalir por encima de él. Se dedica a hacer la vida imposible a su víctima controlándola, manipulándola, humillándola, difundiendo rumores negativos sobre ella, utiliza la desacreditación y descalificación muy sutilmente.
Es muy frecuente que la víctima llegue a creer que tiene mala imagen entre sus compañeros, dude de su capacidad de trabajo, empiece a cometer errores que antes nunca había cometido, piense que está siendo juzgada por todos los que le rodean, etc. El efecto es tan destructivo que llegan a plantearse abandonar el puesto de trabajo.

3. Características de personalidad
Aparentemente suele ser una persona agradable y dócil pero bajo esta apariencia se esconde una personalidad dependiente, insegura, que no soporta a nadie que le haga sombra o pueda destacar más que él. El trepa es prepotente, carece de empatía, es celoso, desconfiado y necesita sentir que todos le admiren.
La relación con sus compañeros suele ser superficial y centrada en los intereses. Aunque aparentemente parece que es el que más trabaja de la empresa, en realidad no es así ya que todo su esfuerzo está centrado en desacreditar a su rival, destacar ante el jefe o intentar relacionarse con aquellas personas que le pueden ayudar a conseguir su objetivo.
Las personas que son atacadas por un trepa acabarán sufriendo estrés, insomnio, jaquecas, problemas digestivos, desmotivación, angustia, etc.
Trabajar con un trepa también tiene consecuencias para la empresa. Este tipo de personas rompen la armonía y buen ambiente laboral, hacen que los demás acaben rindiendo menos, disminuya su efectividad, aumente el absentismo laboral, etc.

4. ¿Qué hacer?
Reconocer y detectar a un trepa no es fácil pero suele ser evidente con el paso del tiempo, tanto por la actitud como por los resultados tanto del trepa como de su posible víctima, con lo cual ante esto, solo cabe plantearse como actuar frente a este tipo de personajes. Tenemos que determinar con la mayor claridad posible en qué nos está afectando y en qué nos puede llegar a afectar, así como nuestro grado de aceptación y sumisión para poder convivir con la situación. Lo más importante es mantener el equilibrio psicológico y no perder la calma. Son varias las formas de actuar y no es fácil. Lo primero es estar muy convencido de la estrategia a seguir y mantenerse muy firme. Para ello hay que armarse de grandes dosis de paciencia y, sobre todo, intentar evitar implicaciones emocionales. La mejor técnica antes de actuar es la observación, es decir contemplar todo lo que ocurre, tomar nota, conseguir pruebas, conocer perfectamente al trepa y después actuar. No es aconsejable luchar contra él sino actuar con discreción. Afronta los problemas y conflictos, contesta cuando sea necesario y si es posible con ciertas dosis de paciencia y sentido del humor; la mejor arma es sonreír. Además de desorientar y desconcertar al trepa, facilita la convivencia. Intenta hacerte con pruebas de lo que él está haciendo y toma notas. Si es posible, intenta que otras personas estén delante cuando el trepa esté actuando ya que lo mejor es hacer que los demás vean como actúa, descubrirlo en publico, que todos sepan lo que es capaz de hacer. Intenta seguir trabajando como siempre, no dejes que nadie te pisotee. Procura tener sentido del humor y relacionarte con otros compañeros de trabajo para que la jornada laboral sea más llevadera. Ten cuidado con la información que posees, procura que el trepa no tenga acceso a ella, vigila la agenda, los informes, documentos personales, etc. Debes ser prudente a la hora de hablar y dar información. Cuanta menos información ofrezcas, mejor.
Conviene aclarar que es muy diferente que el trepa sea un jefe, a que uno sea jefe del trepa o se esté al mismo nivel:
- Si somos jefes, siempre en función de la estructura de nuestra empresa, deberemos determinar en qué grado estamos basando nuestro liderazgo: en relaciones interpersonales, en delegación de funciones, asignación de tareas, qué tipo de estructura estamos desarrollando, y en qué nivel está posicionado el trepa. A partir de ahí, se debe intentar no sólo dosificar el intercambio de información con el trepa sino la asignación de funciones.
Que el trepa sea conocedor de que somos conscientes de la situación, bien de una forma directa o por medio de acciones indirectas, llegará a hacerle cambiar de actitud, aunque de forma temporal, por lo que no debemos bajar nuestro nivel de observación y periódicamente revisar nuestras posturas.
- Si el trepa es un jefe, la actitud, siempre dentro de las normas de la empresa, pasa por ampliar el numero de interlocutores de todas nuestras acciones y trabajos. Haciendo que un mayor numero de personas y compañeros sepan de nuestro trabajo, no sólo estamos dando a compartir más información, sino que estamos haciendo saber cuál es el origen de ese trabajo, lo cual va cerrando puertas para que se asignen nuestros esfuerzos.
- Esto mismo es aplicable en caso de que el trepa sea de nuestro nivel o parecido. Con un enfrentamiento directo, el cual apetece, nos pondríamos en evidencia, y más demuestran las acciones que las palabras. En cualquier caso, provocar al trepa a que tome iniciativas y que las desarrolle el solo, analizando los resultados de forma individual, hará evidente al grupo la actitud de cada miembro.
Es aconsejable intentar desconectar del trabajo fuera de la jornada laboral, realizar actividades fuera del trabajo, hacer deporte, buscar hobbies, practicar la relajación, rodearse de personas que nos hacen sentir bien, etc.

Ho he trobat a internet i ho ha escrit una psicóloga clínica de Granada, la Trinidad Aparicio Pérez (www.pulevasalud.com). ¿Algú s'hi sent identificat?

18 comentarios

[apopgaith - 05 de noviembre de 2010 - 07:12]

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[Pepa80 - 26 de agosto de 2009 - 14:21]

Os comento, de todos los tipos de trepas con los que me he topado el peor de todos es el acaparador de trabajo. Por ejemplo, el jefe te asiga un trabajo interesante y él se las ingenia para que al final ese curro vaya para él, dejandote a ti las tareas más ingratas y que menos destacan y convertirse él en una persona indispensable. La pena es que el trepa suele ser una persona sin escrúpulos y asuencia de timidez y el trepado, por el contrario, una persona tímida y sumamente eficaz pero en la sombra. Y seguirá en la sombra a no ser que tenga un jefe lo suficientemente inteligente para darse cuenta de quién trabaja realmente y quién lo hace sólo de cara a la galería. Yo estoy viviendo ahora esa situación y os puedo decir que lo llevo claro ...

[Ibor - 06 de marzo de 2007 - 15:02]

estoy de acuerdo con Megui, simplemente que hay empresas que si un trabajador puede hacer el trabajo de dos, eso que se ahorran, pero claro, luego se "venden" como una "gran" empresa...Pues ahora nada, a empezar de nuevo: apuntarse al paro, buscar, y a esperar.....

[Megui - 05 de marzo de 2007 - 19:52]

Pues yo no lo veo como que sea un triunfo de los malos. La vida se cobra los "impagados" de una u otra forma... Quiero decir que todo vuelve. Lo bueno y lo malo que uno hace en la vida. Así que tiempo al tiempo. Nosotros no somos nadie para poner a nadie en su lugar, porque el tiempo pone a todo el mundo en su lugar, como dice el dicho (aunque la impaciencia no nos permita entenderlo). Pero mientras tanto, nada, como dice Yomisma, una nueva oportunidad para ti en la vida. A aprovecharla! ;)

[Yomisma - 05 de marzo de 2007 - 19:14]

Que fuerte, no si encima los malos ganan. Bueno tu tranquila, tal y como bien dice Megui no hay mal que por bien no venga, ahora podras comenzar de nuevo en otro sitio donde te valoren mas y seguro que te echaran de menos luego, ya veras. Un besazo y animo!

[Megui - 05 de marzo de 2007 - 04:52]

¿Sabes? Es una forma de acabar con esa situación que no soportabas. Antes que eso acabase con tu salud, mejor haber acabado así. De esta forma, tienes más tiempo para reorganizar tu vida personal y laboral. Mira, deja que te echen de menos en el trabajo... Ahora verán lo que eras capaz de hacer... ;) Valórate y busca el lugar en el que te apetezca trabajar. Seguro que te resulta mucho más fácil de lo que crees. Un abrazo y muchos ánimos!

[Ibor - 04 de marzo de 2007 - 08:32]

Gracias Yomisma y a Megui, pero nada, el día 28 me despidieron "verbalmente", aunque ya lo han subsanado y me ponen en la carta de despido "despido improcedente". De todas formas, todo cae por su propio peso, el volumen de trabajo es tal, que dudo mucho que pueda sacarlo diariamente, y encima la empresa va a coger tres Hospitales mas.., la cuestion es la manera en que quieren "ahorrar" ciertas empresas, a costa de que el trabajo de varios lo pueda hacer un solo trabajador. Ellos mismos.

[Yomisma - 03 de marzo de 2007 - 11:15]

Hola Ibor, paciencia eso es lo que has de tener. A dia de hoy aun tengo a la trepa en mi ambito laboral, aun. Pero como a estas alturas no la hago ni caso como que ya pasa de mi. Eso si, ahora soy yo la que se venga. Con hechos, no con palabras. Y como la jode y como me encanta verla jodida. Lo mejor de todo es que con el paso del tiempo la gente va viendo como es. En tu caso no te preocupes porque lo tienes todo a tu favor. Solo has de hacer una cosa : trabajar dignamente e intentar hacer tu trabajo lo mejor posible. Dices que aunque se camele al jefe mete mucho la pata. Al fin y al cabo se quedaran lo mas efectivos no? Pues una persona que mete continuamente la pata, de efectiva no es. Y lo mas importante de todo : el tiempo pone a cada uno en su sitio y el tiempo hara mostrar como es realmente cada uno. No dejes el trabajo, por mucho que te agobies como me agobie yo LUCHA! Es dificil lo se pero y la satisfaccion que te llevaras despues si lo consigues? ANIMO y LUCHA!!!

[Megui - 23 de febrero de 2007 - 00:31]

Ibor, mucho ánimo. Sigue como hasta ahora en tu trabajo, que no te desconcentre ni agobie lo suficiente como para paralizarte y si hace falta comunica a tu superior lo dañina que es esta persona, para ti y para el ambiente general de la empresa. Estas personas tarde o temprano caen por su propio peso. Aunque parezca imposible... Toma nota de los consejos del artículo y como dice "Yomisma" en este foro, también se ha encontrado una trepa en su vida laboral, si ella y muchos los han vencido, por qué tú no? Con el tiempo, la verdad sale a flote. Un abrazo y aprende a disfrutar de tu trabajo, si hace falta, ignorándola. Le harás sentir insegura si haces bien tu trabajo y además ve que disfrutas y el resto ve que disfrutas, lo vives y haces lo mejor que puedes para la empresa. Muchos ánimos y recuerda que tú también puedes...

[Ibor - 22 de febrero de 2007 - 18:01]

Entré a trabajar en una empresa hace un par de meses, tenía un gran problema, conseguimos solucionarlo en gran medida. Ahora ha entrado una persona de "apoyo", aunque el jefe ha dicho que de los tres, los dos mas efectivos se quedan. Esta nueva persona es agresiva, dominante, cameladora con el jefe, acaparadora del trabajo, me acapara mi mesa....... en fin, que puedo hacer?. Mi trabajo me gusta bastante, pero me da la sensacion que hace que parezca un cero a la izquierda....aunque no veais como mete la pata ella...

[Megui - 29 de enero de 2007 - 22:48]

Gracias por compartir tu experiencia con una amiga que ha pasado lo mismo. Un abrazo y gracias de nuevo por visitar este espacio!

[yomisma - 29 de enero de 2007 - 22:41]

Marisa, yo tambien tengo una trepa en mi trabajo pero he conseguido vencerla. Si yo he podido, porque tu no? Si, se que es dificil, pero no imposible. Yo tambien he sufrido de lo lindo con esta elementa y al igual que tu encima tiene a los jefes a favor. Pues que les ventilen asi de claro. Tu haz bien tu trabajo y pasa de ella. Haciendo bien tu curro no le daras motivos para desprestigiarte. Animo!

[Megui - 28 de enero de 2007 - 14:24]

Marisa, lo único tienes que hacer es tener mucha fuerza interior y cuidarte tú, no caer en las redes de la trepa en cuestión, llenar tu vida persona e ir al trabajo con fortaleza. Sigue con tu honesto trabajo, con ilusión y entrega, que al resto de personas el tiempo les pondrá en su lugar. Te lo aseguro. Mucha energía y fuerza amiga! Un fuerte abrazo. Y hasta cuando quieras...
Te recomiendo visitar una web:
www.grupomobbing.tk

[marisa - 28 de enero de 2007 - 03:48]

Llevo muchos años anhelando que la trepa que me ha tocado "en suerte" como compañera de trabajo, salga de mi vida, pero no hay manera. Estoy muy desesperada. A veces no duermo pensando en que al dia siguiente tengo que volver a verla... y eso que está por debajo de mi nivel, pero es mala, mala, envidiosa y dañina. Esos son sus mejores virtudes. Total, una trepa de tomo y lomo que me quiere aniquilar y desprestigiar a toda costa. Y los jefes la ven maravillosa!. Yo alucino. No veo una solución a este problema que me está destrozando. Que alguien pida por mí, por favor.

[Megui - 03 de octubre de 2006 - 23:06]

Pues no sabes cómo me alegro. A mi el texto me llegó más tarde de lo que me hubiera gustado, pero afortunada saqué a las trepas de mi vida... Y se puede! Ánimo!! Puedes encontrar más información en www.grupomobbing.tk. Te recomiendo esta web. Y mucho!

[yomisma - 03 de octubre de 2006 - 20:22]

Exactamente lo que estaba buscando. Soy victima en el trabajo de una persona trepa, la cual me ha pegado una puñalada trapera por la espalda durante un año y medio y buscaba la manera de saber actuar ante ella. Lo encontre!